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机关文明科室考核评分办法


一、文明科室标准
1、[20分]全面落实信息办政治学习计划,心得体会每人每月不少于两篇;集体活动到位人员不少于90%;政治理论考试成绩人均85分以上;各项检查评比中无通报批评现象。
2、[10分]科室团结、遵守纪律,认真执行党和国家方针政策,遵守我办的规章制度;无顶撞领导、酗酒、赌博、打架等不文明现象。
3、

[15分]科内制度健全,工作秩序井然有序,无袒护部属和不执罚现象;考勤检查全年平均位次不是末位;出满勤、干满点,工作效率高且办例会任务安排完成率高于90%。
4、[10分]各项集体活动,无无故不参加现象;科室班子内部和科室人员团结,凝聚力强,有强烈的集体荣誉感,无政令不昌、执行不力现象。
5、[10分]卫生区经常打扫,办公用品摆放整齐,地面、门窗、玻璃、墙壁洁净,卫生检查评比全年平均不是末位;创建文明科室气氛浓厚,各项创建活动全年不是末位。
6、[10分]各项安全防范措施健全,无违法、丢窃和严重违纪现象发生;无公物丢失、损坏现象。
7、[10分]年度重点工作任务完成情况能达到党组要求(重点工作项目由办党组决定);无主任性事故。
8、[10分]科室间团结协作建设强,在创建评比活动中风格高;无争功诿过、拖拉扯皮、闹不团结现象。
9、[5分]民主测评赞同票高于65%。
二、文明家庭标准
1、[14分]家庭和睦、尊老爱幼,无吵架、打架现象;邻里团结、无家庭成员与邻居吵架、打架现象。
2、[14分]家庭卫生经常打扫,环境优美,家庭成员仪表端庄、整洁;卫生包干区经常打扫,符合卫生标准,无占用楼道摆放物品。
3、[14分]家庭成员讲文明、讲公德、懂礼貌,无高楼抛物等不良现象;无聚众赌博、酗酒闹事现象;无干预单位内政、与领导纠缠、吵骂等现象。
4、[8分]艰苦朴素、勤俭节约、红白事不大操大办。
5、[12分]正取处理个人与集体的关系,维护国家集体利益;敢于同坏人坏事作斗争,无损公肥私现象。
6、[14分]教育子女热爱集体,无损坏公物行为;子女懂礼貌、守纪律、不扰乱单位办公秩序。
7、[8分]家庭各种活动(如玩扑克、唱卡拉ok、喝酒等),不得影响邻里休息。
8、[8分]年终被单位评为“文明职工”者。
9、[8分]民主评议赞同票高于65%。
三、文明职工标准
1、[14分]政治思想好、主人翁意识强,有崇高的理想和信念,集体观念强,讲奉献、顾大局,精神文明创建活动踊跃积极;政治学习、心得体会每月多于2篇;政治理论考试85分以上;各项检查评比无通报批评现象。
2、[14分]尊纪守章,维护国家和集体利益,坚持正义、主持公道、不做老好人,敢于抵制不正之风;无赌博、酗酒、打骂架和顶撞领导等现象。
3、[14分]出满勤、干满点、工作效率高;无因推诿、扯皮等现象受科、办领导批评;考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。
4、[12分]文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情;个人卫生承包区和办公室整洁,无因此受科、办领导批评。
5、[14分]遵守公德,尊老爱幼,助人为乐,关心集体,全年多次受到单位表扬;各项集体活动无无故不参加现象,且各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。
6、[8分]刻苦钻研业务,熟练掌握技能,成绩突出(由科、办领导认定)。
7、[8分]年内无各种内、外部事故发生;无公物丢失或损坏现象。
8、[8分]与党组工作思路保持一致,工作政绩突出,重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良(由科、办领导认定)。
9、[8分]民主测评赞同票高于65%。
四、文明创建增减分条件
(一)文明科室和文明职工
1、无私奉献、一心为公、表现突出(有具体事例)。
2、围绕办党组工作思路和目标工作安排,创造性开展工作,成绩显著,
3、重点工作成效显著,工作效率、管理水平明显提高,受到单位主要领导认可或表扬(批评)。
4、工作不分内外,协作精神强;在保证本科室工作任务完成的前提下,主动帮助外科室完成任务者。
5、加班加点,表现提出且效果显著。
6、对不正之风、坏人坏事、违法违纪等现象,敢于挺身而出,做坚决的斗争;见义勇为,保护国家和人民的财产及生命安全的。
7、心得体会在单位评比中获奖(批评)。
8、上述各项按人次统计,同时加入科室和个人得分,每人次加5分。
(二)文明家庭
1、家属无私奉献、以办为家、关心集体、事例突出,受单位表扬者。
2、发挥家庭成员有利条件,积极支持我办政务工作,帮助解决工作难点,贡献突出。
3、教育子女有方,在社会上积极想办法,正式安排工作或考上重点大学的。
4、家属关心我办事业发
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